商业准则
厦门市百岗电气有限公司致力于遵守商业道德和诚信方面的高标准，因此百岗电气承诺：
一、人权
• 尊重个人尊严、隐私和其他权利；
• 不违背其个人意愿而雇佣员工或迫使其工作；
• 严禁任何性侵扰、强迫性、威胁性、侮辱性或剥削性的行为，包括姿势、语言和肢体接触。
二、公平的劳动条件和童工
提供公平的劳动条件。特别是：
• 绝不基于性别、肤色、种族、宗教、残障、工会会员、政治派别或性取向等原因的就业歧视，并且应进一步遵守关于就业歧视的所有适用法律；
• 尊重员工自由结社和集体谈判的权利；
• 不在其一般活动的任何阶段容忍或使用童工。
• 绝不使用任何形式的强迫或强制劳工或者非自愿的监狱劳工，并且允许所有员工在给出合理的通知后自由离职；
• 向员工提供公平的报酬，并且遵守当地的工资规定和/或集体协议，如果没有适用的工资规定和/或集体协议，则应向员工提供至少能够满足其基本需求的报酬谢；
•确保工作时间，包括加班时间在内，不超过适用的法律要求，当不存在这样的法规要求时，建议工作时间（包括加班时间）不应超过每星期六十（60）小时；和确保允许员工每星期至少有一（1）整天休息时间。
三、健康、安全和环境管理
为所有员工提供安全、卫生的工作场所，并应以环境可持续的方式开展业务。特别是：
•正式委任合格人员管理健康、安全和环境项目及改进措施；
•建立相应的组织结构和制度，以对健康、安全和环境风险进行有效管理；
•确保所有工人都充分认识到这些风险，并接受过关于实施相应控制措施的适当培训。
四、材料合规性和冲突矿物
百岗致力于遵守有关禁用和限用物质的法规和客户要求，包括有害物质和冲突矿物。特别是：
•百岗要求其合作供应商提供给百岗的货物符合所有相关法规的禁用或限用物质范围要求并要求如果合作供应商提供给百岗的货物中含有《厦门市百岗电气禁用限用物质清单》所涵盖的物质，应向百岗发出声明；
•实行关于冲突矿物的政策，并执行尽职调查以确认矿物的来源。
五、商业道德
以符合商业道德的方式开展业务。特别是：
•避免任何形式的贪污、勒索和贿赂； 特别是，确保向客户、政府官员和任何其他相关方支付的款项、赠送的礼品或做出的其他承诺，均符合适用的所贿赂法；
•遵守反垄断法和其他反不正当竞争法；
•要求供应商向百岗披露作为百岗供应商可能存在的利益冲突信息，包括披露百岗员工在供应商的任何业务中可能享有的任何经济利益；
•保护供应商及其业务伙伴提供的所有保密信息；
•尊重他人的知识产权和遵守国际贸易法规和出口管制法规。
六、业务运营的安全性
以安全方式开展业务。特别是：
采取合理的措施减少恐怖主义、犯罪、流行病和自然灾害等安全风险的威胁；
七、供应商的采购
以负责的态度采购货物和服务。特别是：
在选择直接或间接向百岗提供商品或服务的一级供应商时，这些供应商应同意遵守《百岗电气供应商行为准则》或类似的标准；。
